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Innovative Personen


Einzelne Personen in Unternehmen, insbesondere Führungskräfte, zu begleiten,
ergebnisorientiert mit ergänzender fachlicher, methodischer und sozialer Expertise,
so, dass ihre Fähigkeiten und ihr Ansehen im Vordergrund bleiben und gestärkt werden —
das sind Anspruch und Leistung unsererseits, wenn wir Führungskräfte coachen.

Führungskräfte müssen Visionen haben, Ziele setzen, begeistern, entscheiden.

► Visionen kreieren und von Fantasien trennen können,
► Ziele erkennen, wägen und formulieren können,
► Wege ebnen und Menschen auf den Weg bringen können,
► Entscheidungen und ihre Zeitpunkte bestimmen können,
dafür sind ...
► die unparteiische Außensicht des Coachs, dessen sichere Loyalität,
► dessen Erfahrung aus vergleichbaren Situationen in anderen Unternehmen,
► dessen unermüdliches Nachfragen und Verstehenwollen,
► dessen spiegelnde, moderierende, mediative, stets Persönlichkeit respektiernde Techniken
effiziente und effektive Leitplanken.


Ergebnis: Innovative Person ▬► starke Persönlichkeit. Wir führen Sie hin.