Interim Manager in der Linienführung

Unternehmen führen, wenn Know-how oder Personal fehlt: Führung auf Zeit

Typische Interim-Management-Szenarien:
► Geschäftsführer oder Topführungskraft steht plötzlich nicht mehr zur Verfügung
► Sanierung oder Restrukturierung verlangt neues Gesicht an der Spitze

Gewichtige Vorteile, die ein Interim Manager mit sich bringt:
► kurzfristige und effektive Beendigung des Führungsengpasses
► unternehmenspolitische und unternehmenssoziale Neutralität
► volle Integration in die Aufbauorganisatorisch ohne langfristige Bindung
► statt Betriebsblindheit Außensicht und Erfahrung aus unterschiedlichen Kulturen
► absolute Konzentration auf Ziele und Ergebnisse, erfolgsorientierte Vergütung

Wir springen ein, wenn andere abspringen.
Wir führen aus der Krise, wenn andere hineingeführt haben.